Personalmanagement - Beratung für Unternehmen der Zeitarbeit

Die korrekte Anwendung von BAP und iGZ Tarifverträgen in der Zeitarbeit, die Umsetzung von Branchentarifzuschlägen, die interne Revision zur Wahrung der gesetzlichen Normierung sowie der internen Prozessvorgaben und die Sanierung von Niederlassungen mit negativen Deckungsbeiträgen sind unser Tätigkeitsfeld.

 

Insbesondere die Wiedereinführung der Überlassungshöchstdauer und die Anforderungen an die Konkretisierungspflichten vor Beginn einer Arbeitnehmerüberlassung erfordern einen hohen Zeitaufwand vom internen Personal. Deshalb ist es wirtschaftlich unabdingbar, die Abläufe in Unternehmen der Zeitarbeit zu sichten und noch effizienter als bisher zu organisieren.